Kumpulan Soal PG Birokrasi Indonesia
1. Birokrasi di negara berkembang terkait dengan aspek tradisional di mana yang masih sering digunakan dalam pengangkatan jabatan adalah alasan….
a. Pendidikan
b. Anggaran
c. Patrimonial
d. Kondisional
a. Pendidikan
b. Anggaran
c. Patrimonial
d. Kondisional
2. Model kognitif yang didasarkan pada birokrasi tradisional pada umumnya ….
a. Selalu bersumber pada budaya asing
b. Tidak mempedulikan keselarasan sosial
c. Mentabukan konflik
d. Mengikuti arus modernisasi barat
a. Selalu bersumber pada budaya asing
b. Tidak mempedulikan keselarasan sosial
c. Mentabukan konflik
d. Mengikuti arus modernisasi barat
3. Orientasi birokrasi yang selalu melihat ke pimpinan atas, mengakibatkan ….
a. Praktek patrimonialisme pada birokrasi di segala bidang
b. Pemerintah tidak dapat menjangkau seluruh wilayah
c. Partisipasi masyarakat menjadi kurang
d. Penguasa tidak tahan kritik
a. Praktek patrimonialisme pada birokrasi di segala bidang
b. Pemerintah tidak dapat menjangkau seluruh wilayah
c. Partisipasi masyarakat menjadi kurang
d. Penguasa tidak tahan kritik
4. Salah satu syarat untuk mencegah munculnya neotradisionalisme birokrasi menurut Priyo Budi Santosa adalah ….
a. Melarang segala bentuk adat budaya yang sudah tidak sesuai
b. Mentrasfer nilai demokrasi barat
c. Diperlukan transformasi nilai birokrasi modern yang organis-adaptif
d. Menggali nilai-nilai budaya sendiri
a. Melarang segala bentuk adat budaya yang sudah tidak sesuai
b. Mentrasfer nilai demokrasi barat
c. Diperlukan transformasi nilai birokrasi modern yang organis-adaptif
d. Menggali nilai-nilai budaya sendiri
5. Konsep birokrasi maupun permasalahannya dibahas pertama kali oleh Negara ....
a. Belanda
b. Amerika
c. Inggris
d. Perancis
a. Belanda
b. Amerika
c. Inggris
d. Perancis
6. Menurut Weber, birokrasi tidak sama dengan demokrasi, di mana demokrasi adalah merupakan perwujudan orang-orang yang menjadi pejabat yang
a. Dipilih oleh orang banyak
b. Ditunjuk oleh pimpinan
c. Diangkat oleh pejabat
d. Memiliki kewenangan sehingga dapat mengangkat dirinya sendiri
a. Dipilih oleh orang banyak
b. Ditunjuk oleh pimpinan
c. Diangkat oleh pejabat
d. Memiliki kewenangan sehingga dapat mengangkat dirinya sendiri
7. Sesuai dengan konsep birokrasi sebagai organisasi, maka agar pekerjaan tidak menyimpang diperlukan adanya ….
a. Anggaran
b. Hasil kegiatan
c. Kelompok kerja
d. Standar kerja
a. Anggaran
b. Hasil kegiatan
c. Kelompok kerja
d. Standar kerja
8. Yang termasuk ciri administrasi birokratik antara lain adalah ….
a. Struktur organisasi non formal
b. kerja tidak tetap
c. Impersonalitas
d. Non keahlian
9. Friedrich dan T. Cole dalam pandangannya mengatakan bahwa keberadaan birokrasi sebenarnya terdapat ….
a. Hanya dalam organisasi modern
b. Di dalam konteks pemerintah daerah
c. Di dalam maupun di luar organisasi pemerintahan
d. Dalam keadaan tidak pernah stabil
a. Struktur organisasi non formal
b. kerja tidak tetap
c. Impersonalitas
d. Non keahlian
9. Friedrich dan T. Cole dalam pandangannya mengatakan bahwa keberadaan birokrasi sebenarnya terdapat ….
a. Hanya dalam organisasi modern
b. Di dalam konteks pemerintah daerah
c. Di dalam maupun di luar organisasi pemerintahan
d. Dalam keadaan tidak pernah stabil
10. Weber mengidentifikasi legitimasi otoritas yang dimiliki penguasa yaitu ….
a. Otoritas karismatik, tradisi, dan legal
b. Senioritas, otoriter, dan mutlak
c. Tunggal, otoriter, dan legal
d. Legal, otoriter, dan senioritas
1. c. Patrimonial
2. c. Mentabukan konflik
3. a. Praktek patrimonialisme pada birokrasi di segala bidang
4. c. Diperlukan transformasi nilai birokrasi modern yang organis-adaptif
5. d. Perancis
6. a. Dipilih oleh orang banyakb
7. d. Standar kerja
8. c. Impersonalitas
9. c. Di dalam maupun di luar organisasi pemerintahan
10. a. Otoritas karismatik, tradisi, dan legal
a. Otoritas karismatik, tradisi, dan legal
b. Senioritas, otoriter, dan mutlak
c. Tunggal, otoriter, dan legal
d. Legal, otoriter, dan senioritas
Jawaban:
1. c. Patrimonial
2. c. Mentabukan konflik
3. a. Praktek patrimonialisme pada birokrasi di segala bidang
4. c. Diperlukan transformasi nilai birokrasi modern yang organis-adaptif
5. d. Perancis
6. a. Dipilih oleh orang banyakb
7. d. Standar kerja
8. c. Impersonalitas
9. c. Di dalam maupun di luar organisasi pemerintahan
10. a. Otoritas karismatik, tradisi, dan legal
Posting Komentar
Posting Komentar